أكثر من 30 مستشارًا وخبيرًا محليًا ودوليًا
نعمل على تشكيل فرق تخصصية لكل مشروع تتكون من أمهر المستشارين والخبراء ذوي التأهيل العالي، لنتمكن من تسليم المخرجات وفق أفضل المعايير.
تشكيل الفريق
ثلاث طبقات تتكامل في كل مشروع
القيادة الاستراتيجية
قيادة بخبرة تنفيذية في الجهات الحكومية والمشروعات الوطنية الكبرى، بخبرة تراكمية تتجاوز 100 سنة، تتولى التوجيه الاستراتيجي بما يضمن اتساق مسارات العمل وفق رؤية شمولية تحقق المستهدفات.
- خبرة تنفيذية في جهات سيادية ووزارات وهيئات
- التوجيه الاستراتيجي واتساق مسارات العمل
- ضمان تحقيق المستهدفات المؤسسية
المستشارون والخبراء
أكثر من 30 مستشارًا وخبيرًا محليًا ودوليًا في مختلف التخصصات ذات الصلة بأعمالنا وأنشطة عملائنا، نشكّل منهم فريقًا تخصصيًا لكل مشروع.
- الحوكمة وإعادة الهيكلة
- الموارد البشرية والتنظيم الإداري
- البيانات والامتثال وحوكمة البيانات
- الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة
- القطاع غير الربحي وقياس الأثر
الفريق المساند
طبقة التشغيل التي تحوّل قرارات المشروع إلى مخرجات موثّقة قابلة للقياس، وتضمن انضباط الجودة والتوقيت.
- إدارة المشاريع والمتابعة والتنفيذ (الجودة، التقارير، المخاطر)
- التحليل والأبحاث والتوثيق (الملخصات، العروض، أدلة التشغيل)
- القدرات التقنية (لوحات المعلومات، تكامل البيانات، الأتمتة)
كيف نختار الفريق
نؤمن بأن نجاح أي مشروع يبدأ بتشكيل الفريق المناسب، ولذلك نُخصص فريقًا متخصصًا وفق هيكل يضمن التكامل بين المهارات والخبرات، مع مراعاة الدرجة الوظيفية والتخصص الأنسب لكل مهمة.
الأشخاص الأنسب للمهمة
نُراعي في التوزيع الدرجة الوظيفية والتخصص الأنسب لكل مهمة، بما يحقق التوازن بين الجودة والكفاءة، ويضمن إنجاز الأعمال بدقة وفاعلية.
مرونة في حجم الفريق
نموذج ديناميكي يتيح توسيع أو تعديل الفريق حسب متطلبات المشروع وتطور مراحله، مع إمكانية إضافة مستشارين أو متخصصين إضافيين عند الحاجة.
نقل المعرفة للجهة
لا ينتهي دور الفريق بتسليم المخرجات. نبني القدرات الداخلية ونوطّن الممارسة بما يضمن الاعتمادية الذاتية للجهة بعد انتهاء المشروع.